Marcos Urarte

Consultor Estrategico, Coach y Conferenciante

Marcos Urarte

Consultor Estrategico, Coach y Conferenciante

Biografía

Ingeniero Industrial. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Fujitsu Limited en Tokio (Japón). Programa Dirección por IESE. Diplomado en Control de Gestión por ESADE. Diplomado en Dirección Comercial y Máster en Marketing por EADA. Profesor de las principales Escuelas de Negocio y Universidades de España y Latam. Colaborador académico del “International Center for Leadership Development”, del “Corporate Leadership Campus”, del Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN) y del Instituto Nacional de Administraciones Publicas (INAP). Ha publicado múltiples artículos en las mas prestigiosas publicaciones, de las que se podría destacar en la Harvard Business Review y es conferenciante habitual en los más prestigiosos eventos y congresos. Co-autor de los libros “Forjadores de líderes”, “En clave de talento”, “Patologías de las organizaciones”, “Liderazgo humanista y de servicio”, “El Management del siglo XXI”, “Consultores imprescindibles para ganar competitividad. 10 casos de éxito”, “Pensadores por el mundo”, “Claves del management” y “Humanismo empresarial y calidad directiva”. Es uno de los profesionales que aparece en el estudio internacional “Imprescindibles del Management” realizado en el 2014 por el ECOFIN donde se le define como el nuevo Michael Porter. Es miembro de los Think Tank “Club de Roma” e “Instituto Elcano”. Participa, como consejero independiente, en diversos Consejos de Administración y Asesores de prestigiosas compañías. Pertenece al Grupo de Reflexión Estratégica del Estado Mayor de la Defensa. Colaborador del Banco Mundial. Miembro del TopTen Management Spain. Premio “Most Valuable Speaker 2011”. Sus áreas de especialización son: Prospectiva Estratégica y Estrategia de las Organizaciones, Modelos de Negocios, Innovación, Competitividad de las Organizaciones, Liderazgo y Gestión Estratégica de Personas, Reputación y Responsabilidad Social, y Transformación de las Organizaciones.

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